Por forma a reforçar o quadro de profissionais no Serviço de Equipamento de Terra, a SATA Handling pretende recrutar profissionais para a ilha Terceira, para o desempenho da função de Mecânico de Equipamento de Terra.

Missão da função:

Execução de intervenções, de natureza preventiva ou outra, nos componentes mecânicos, hidráulicos e elétricos dos Equipamentos de Placa da empresa, de forma a garantir as condições de operacionalidade dos mesmos e o seu bom estado de conservação. Assegura, assim, os níveis de segurança necessários, minimizando o risco de acidente/incidente, bem como a redução de custos provocados por eventuais anomalias/avarias.

Requisitos mínimos para a função:

• 9º Ano de escolaridade completo ou equivalente (reconhecido pelo Ministério da Educação Português);
• Conhecimentos básicos da língua inglesa;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Carta de Condução;
• Experiência mínima de 2 anos na área de Mecânica Auto em geral (ligeira ou pesada);
• Disponibilidade para deslocações a outras ilhas;
• Formação em Cibersegurança, concretamente, o curso Cidadão Ciberseguro, disponibilizado pelo CNCS e acessível em: Cidadão Ciberseguro – Curso – NAU site .

Requisitos preferenciais para a função:

• 12º Ano de escolaridade ou equivalente;
• Conhecimentos Avançados em Mecânica Automóvel;
• Conhecimentos Avançados em Eletricidade e Eletrónica Automóvel;
• Capacidade de leitura e interpretação de Diagramas Elétricos/Hidráulicos e Manuais Técnicos de Máquinas;

Formalização da candidatura (2 ações obrigatórias):

1ª Ação: Preenchimento obrigatório do formulário “Processo de Recrutamento e Seleção Mecânico de Equipamento de Terra – TER” – clique AQUI.

2ª Ação Envio da documentação para o correio eletrónico cv@sata.pt, até às 23:59 do dia 29 de setembro de 2026, registando no campo “Assunto” o texto: “RE_MET TER II” acompanhado de CV com fotografia, fotocópias do Certificado de Habilitações, Certificado do curso Cidadão Ciberseguro, Cartão de Cidadão (CC) frente e verso, carta de condução, registo criminal atual (para acesso a zonas reservadas) e fotografia tipo passe (formato JPG).

Notas:

• Só serão consideradas as candidaturas completas, com toda a documentação solicitada, enviadas dentro do prazo previsto e que cumpram com todos os requisitos mínimos.
• Só serão consideradas as Habilitações Literárias comprovadas pelo envio do Certificado de Habilitações.
• Só serão chamados nas fases do processo de seleção os candidatos em número julgado adequado às necessidades de recrutamento.
• Caso tenha residido por um período superior a seis meses consecutivos fora de Portugal, nos últimos cinco anos, deverá enviar o registo criminal do(s) respetivo(s) país(es) de residência.

O(A) Candidato(a) autoriza que os seus dados sejam tratados para a efeitos de:  bolsa de candidatos; processos de seleção que participe; cadastro e identificação corporativa, caso estabeleça vínculo contratual com a SATA, conforme Aviso de Tratamento de Dados abaixo.

AVISO DE PRIVACIDADE E PROTEÇÃO DE DADOS

Este aviso de privacidade e proteção de dados para candidatos (“Aviso de Privacidade”) tem por objetivo prestar informação ao candidato no que respeita ao tratamento dos seus dados pessoais, fornecidos no âmbito único e exclusivo de Seleção de Pessoal e Recrutamento para eventual admissão nos quadros das três empresas que integram o Grupo SATA, aqui como corresponsáveis pelo tratamento,  em que o candidato insira a empresa a se que propõe.

As empresas do Grupo SATA enquanto corresponsáveis pelo tratamento de dados pessoais dos candidatos, nos termos do artigo 26º do RGPD são quem determinam a finalidade e os meios do tratamento desses dados.

O tratamento dos dados pessoais para esta finalidade é baseado no consentimento voluntário do candidato, pelo que, ao submeter o seu currículo, consente expressamente no tratamento de dados pessoais para esta finalidade. A revogação do consentimento não afeta a legalidade dos tratamentos anteriormente efetuados.

Os dados pessoais fornecidos no âmbito da candidatura serão tratados e armazenados de forma automatizada e em suporte físico, com a garantia de confidencialidade, destinando-se exclusivamente à execução das diligências necessárias ao eventual recrutamento e, nesse caso, à gestão de recursos humanos, no cumprimento de obrigações legais e contratuais. Caso o candidato não nos indique o contrário, os mesmos dados serão também utilizados para comunicar futuras oportunidades de trabalho que se ajustem ao seu perfil e que possam ser do seu interesse bem como, comunicados às empresas do Grupo SATA, com a finalidade de proporcionar uma maior oportunidade de emprego.

Os dados pessoais serão conservados até 2 (dois) anos apresentação de candidatura.

Os dados recolhidos no âmbito da presente finalidade não constituem o cumprimento de uma obrigação legal ou contratual. Porém, caso o candidato seja selecionado, os dados pessoais serão usados para a elaboração do respetivo contrato.

O candidato poderá, a qualquer momento, exercer o direito de acesso e retificação dos seus dados. Poderá igualmente exercer, a todo o tempo, todos os restantes direitos aplicáveis ao abrigo da legislação de proteção de dados, enviando um pedido para o seguinte endereço eletrónico Data.Protection@sata.pt. Pode ainda apresentar reclamação junto da Comissão Nacional de Proteção de Dados relativamente aos tratamentos de dados efetuado pelas empresas do Grupo SATA , e a que se candidata.

Os colaboradores autorizados a aceder aos dados pessoais, estão vinculados ao dever de confidencialidade.

Caso pretenda saber mais acerca da forma como as empresas do Grupo SATA tratam os dados, consulte a nossa política de privacidade.