Por forma a reforçar o quadro de profissionais no Serviço de Equipamento de Terra, a SATA Handling pretende recrutar profissionais para a ilha Terceira, para o desempenho da função de Mecânico de Equipamento de Terra.
Missão da função:
Execução de intervenções, de natureza preventiva ou outra, nos componentes mecânicos/hidráulicos dos Equipamentos de Placa da empresa, de forma a garantir as condições de operacionalidade dos mesmos e o seu bom estado de conservação. Assegura, assim, os níveis de segurança necessários, minimizando o risco de acidente/incidente, bem como a redução de custos provocados por eventuais anomalias/acidentes.
Requisitos mínimos para a função:
· 9º Ano de escolaridade completo ou equivalente (reconhecido pelo Ministério da Educação Português);
· Conhecimentos básicos da língua inglesa;
· Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
· Carta de Condução;
· Experiência mínima de 2 anos na área de Mecânica Auto em geral (ligeira ou pesada);
· Disponibilidade para deslocações;
· Formação em Cibersegurança, concretamente, o curso Cidadão Ciberseguro, disponibilizado pelo CNCS e acessível em: Cidadão Ciberseguro – Curso – NAU site.
Requisitos preferenciais para a função:
· 12º Ano de escolaridade ou equivalente;
· Conhecimentos avançados em mecânica automóvel;
· Boa capacidade de leitura e interpretação de esquemas elétricos e manuais técnicos.
Formalização da candidatura (2 ações obrigatórias):
1ª Ação: Preenchimento obrigatório do formulário “Processo de Recrutamento e Seleção Mecânico de Equipamento de Terra – TER” – clique AQUI.
2ª Ação Envio da documentação para o correio eletrónico cv@sata.pt, até às 23:59 do dia 13 de maio de 2026, registando no campo “Assunto” o texto: “RE_MET TER” acompanhado de CV com fotografia, fotocópias do Certificado de Habilitações, Certificado do curso Cidadão Ciberseguro,
Cartão de Cidadão (CC) frente e verso, carta de condução, registo criminal atual (para acesso a zonas reservadas) e fotografia tipo passe (formato JPG).
Notas:
· Só serão consideradas as candidaturas completas, com toda a documentação solicitada, enviadas dentro do prazo previsto e que cumpram com todos os requisitos mínimos.
· Só serão consideradas as Habilitações Literárias comprovadas pelo envio do Certificado de Habilitações.
· Só serão chamados nas fases do processo de seleção os candidatos em número julgado adequado às necessidades de recrutamento.
· Caso tenha residido por um período superior a seis meses consecutivos fora de Portugal, nos últimos cinco anos, deverá enviar o registo criminal do(s) respetivo(s) país(es) de residência.
O(A) Candidato(a) autoriza que os seus dados sejam tratados para a efeitos de: bolsa de candidatos; processos de seleção que participe; cadastro e identificação corporativa, caso estabeleça vínculo contratual com a SATA, conforme Aviso de Tratamento de Dados abaixo.
AVISO DE PRIVACIDADE E PROTEÇÃO DE DADOS
Este aviso de privacidade e proteção de dados para candidatos (“Aviso de Privacidade”) tem por objetivo prestar informação ao candidato no que respeita ao tratamento dos seus dados pessoais, fornecidos no âmbito único e exclusivo de Seleção de Pessoal e Recrutamento para eventual admissão nos quadros das três empresas que integram o Grupo SATA, aqui como corresponsáveis pelo tratamento, em que o candidato insira a empresa a se que propõe.
As empresas do Grupo SATA enquanto corresponsáveis pelo tratamento de dados pessoais dos candidatos, nos termos do artigo 26º do RGPD são quem determinam a finalidade e os meios do tratamento desses dados.
O tratamento dos dados pessoais para esta finalidade é baseado no consentimento voluntário do candidato, pelo que, ao submeter o seu currículo, consente expressamente no tratamento de dados pessoais para esta finalidade. A revogação do consentimento não afeta a legalidade dos tratamentos anteriormente efetuados.
Os dados pessoais fornecidos no âmbito da candidatura serão tratados e armazenados de forma automatizada e em suporte físico, com a garantia de confidencialidade, destinando-se exclusivamente à execução das diligências necessárias ao eventual recrutamento e, nesse caso, à gestão de recursos humanos, no cumprimento de obrigações legais e contratuais. Caso o candidato não nos indique o contrário, os mesmos dados serão também utilizados para comunicar futuras oportunidades de trabalho que se ajustem ao seu perfil e que possam ser do seu interesse bem como, comunicados às empresas do Grupo SATA, com a finalidade de proporcionar uma maior oportunidade de emprego.
Os dados pessoais serão conservados até 2 (dois) anos apresentação de candidatura.
Os dados recolhidos no âmbito da presente finalidade não constituem o cumprimento de uma obrigação legal ou contratual. Porém, caso o candidato seja selecionado, os dados pessoais serão usados para a elaboração do respetivo contrato.
O candidato poderá, a qualquer momento, exercer o direito de acesso e retificação dos seus dados. Poderá igualmente exercer, a todo o tempo, todos os restantes direitos aplicáveis ao abrigo da legislação de proteção de dados, enviando um pedido para o seguinte endereço eletrónico Data.Protection@sata.pt. Pode ainda apresentar reclamação junto da Comissão Nacional de Proteção de Dados relativamente aos tratamentos de dados efetuado pelas empresas do Grupo SATA , e a que se candidata.
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