Por forma a reforçar o quadro de profissionais no Serviço de Planeamento e Registos Técnicos, da Direção de Continuidade da Aeronavegabilidade, a SATA Internacional – Azores Airlines pretende recrutar, em Lisboa, para as seguintes funções:

– Técnico de Publicações de Aeronavegabilidade

Missão: Assegurar disponibilidade das publicações técnicas, manter a biblioteca atualizada, controlar a documentação, realizar contactos com os fabricantes e participar na organização de processos de Phase-in, Phase-out e qualquer trabalho de manutenção que se entenda relevante.

– Técnico de Registos

Missão: Manutenção e controlo dos registos técnicos, nomeadamente arquivo dos registos, atualização do sistema informático, verificação de documentação e atualização e controlo documental.

– Técnico de Sistema AMOS – Componentes

Missão: Controlo de componentes, articula com a equipa de armazém de forma a assegurar todo o material e ferramentas especiais necessárias antes da execução de inspeções (C Check), controla a configuração das aeronaves em termos de componentes instalados, controla as ordens de reparação, entre outras tarefas.

Requisitos mínimos para a função:

• 12º Ano de escolaridade completo ou equivalente (reconhecido pelo Ministério da Educação Português);
• Domínio da língua inglesa;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Carta de Condução.

Requisitos preferenciais para a função

• 12º Ano de escolaridade na área de Ciências e Tecnologias;
• Experiência profissional na área da aviação.

Formalização da candidatura (2 passos obrigatórios):

1º Passo: Preenchimento obrigatório do formulário “Processo de Recrutamento e Seleção Técnicos DCA” – clique AQUI.

2º Passo: Envio da documentação para o correio eletrónico cv@sata.pt, até às 23:59 do dia 02 de abril de 2023, registando no campo “Assunto” o texto: “RE_Técnico DCA” mencionando obrigatoriamente no corpo do e-mail a função que se candidata, acompanhado de CV com fotografia, fotocópias do Certificado de Habilitações, Cartão de Cidadão (CC) frente e verso (CC facultativo), registo criminal atual (para acesso a zonas reservadas), carta de condução e fotografia tipo passe (formato JPG).

Notas:

• Só serão consideradas as candidaturas completas, com toda a documentação solicitada, enviadas dentro do prazo previsto e que cumpram com todos os requisitos mínimos.
• Só serão consideradas as Habilitações Literárias comprovadas pelo envio do Certificado de Habilitações.
• Só serão chamados nas fases do processo de seleção os candidatos em número julgado adequado às necessidades de recrutamento.
• Só poderá optar por um dos processos de seleção ativos.

O(A) Candidato(a) autoriza que os seus dados sejam tratados para a efeitos de:  bolsa de candidatos; processos de seleção que participe; cadastro e identificação corporativa, caso estabeleça vínculo contratual com a SATA, conforme Aviso de Tratamento de Dados disponível abaixo.

AVISO DE PRIVACIDADE E PROTEÇÃO DE DADOS

Este aviso de privacidade e proteção de dados para candidatos (“Aviso de Privacidade”) tem por objetivo prestar informação ao candidato no que respeita ao tratamento dos seus dados pessoais, fornecidos no âmbito único e exclusivo de Seleção de Pessoal e Recrutamento para eventual admissão nos quadros das três empresas que integram o Grupo SATA, aqui como corresponsáveis pelo tratamento,  em que o candidato insira a empresa a se que propõe.

As empresas do Grupo SATA enquanto corresponsáveis pelo tratamento de dados pessoais dos candidatos, nos termos do artigo 26º do RGPD são quem determinam a finalidade e os meios do tratamento desses dados.

O tratamento dos dados pessoais para esta finalidade é baseado no consentimento voluntário do candidato, pelo que, ao submeter o seu currículo, consente expressamente no tratamento de dados pessoais para esta finalidade. A revogação do consentimento não afeta a legalidade dos tratamentos anteriormente efetuados.

Os dados pessoais fornecidos no âmbito da candidatura serão tratados e armazenados de forma automatizada e em suporte físico, com a garantia de confidencialidade, destinando-se exclusivamente à execução das diligências necessárias ao eventual recrutamento e, nesse caso, à gestão de recursos humanos, no cumprimento de obrigações legais e contratuais. Caso o candidato não nos indique o contrário, os mesmos dados serão também utilizados para comunicar futuras oportunidades de trabalho que se ajustem ao seu perfil e que possam ser do seu interesse bem como, comunicados às empresas do Grupo SATA, com a finalidade de proporcionar uma maior oportunidade de emprego.

Os dados pessoais serão conservados até 2 (dois) anos apresentação de candidatura.

Os dados recolhidos no âmbito da presente finalidade não constituem o cumprimento de uma obrigação legal ou contratual. Porém, caso o candidato seja selecionado, os dados pessoais serão usados para a elaboração do respetivo contrato.

O candidato poderá, a qualquer momento, exercer o direito de acesso e retificação dos seus dados. Poderá igualmente exercer, a todo o tempo, todos os restantes direitos aplicáveis ao abrigo da legislação de proteção de dados, enviando um pedido para o seguinte endereço eletrónico Data.Protection@sata.pt .Pode ainda apresentar reclamação junto da Comissão Nacional de Proteção de Dados relativamente aos tratamentos de dados efetuado pelas empresas do Grupo SATA , e a que se candidata.

Os colaboradores autorizados a aceder aos dados pessoais, estão vinculados ao dever de confidencialidade.

Caso pretenda saber mais acerca da forma como as empresas do Grupo SATA tratam os dados, consulte a nossa política de privacidade.